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新加坡《劳动市场报告》: 2010年11万新工作

来源:出国劳务网 时间:2011-02-01 作者:出国劳务网 浏览量:


服务业已成为新加坡就业市场的增长引擎,去年创造的约97%新工作来自这个行业。

新加坡人力部1月28日公布2010年第四季的《劳动市场报告》显示,新加坡2010年共创造11万2500份新工作,其中10万9500份来自服务业。

这比服务业在2009年增添的工作高出约一倍。服务业在该年创造5万5600份新工作,扭转制造业流失4万3700份工作的情况,使得全年创造的总工作岗位呈正数。

新加坡人力部公布的《职位空缺2010》报告则反映粥多僧少情况,去年9月的总职位空缺高达5万零200个。

服务业所占的职位空缺从2006年的68%增加至去年的75%。需求最高的依据为社区、社会及个人服务、批发及零售服务、住宿及餐饮服务以及行政与支援服务。

  招聘员工有困难 扩充计划可能受阻

中小型企业公会会长廖振兴受访时说,强劲的经济增长已使劳动市场紧缩,一些行业在招聘员工方面碰到困难,以致业务扩充计划可能受阻。

“服务业及餐饮业等需要大量人手的行业更是如此,它们无法用机器代替服务员的工作,因此特别感受到就业市场紧缩的压力。”
对于新加坡政府主张的提高生产力措施是否有助于舒缓人手不足压力,廖振兴说,政府去年开始强调生产力的提升,而各企业仍需时间调整工作流程,才能从提高生产力获益。
廖振兴因此希望,政府可以在过渡期间允许一些行业聘用更多外劳,避免人手不足情况影响企业的扩充计划。

全岛有17家分行的日本餐饮连锁店吉野家(Yoshinoya),计划在今年增设另外两家分行,因此需要聘请约30名全职服务员及主管级员工。

副总经理朱燕卿说:“要是无法聘用所需人手,开设分行的计划可能得延缓。”

她说,餐饮业的工作性质,使得这一行一直难以解决人手不足问题,经济好时更是如此。这是因为经济增长创造更多工作机会,公司不但难以请到人,而且也会流失更多员工到其他更有吸引力的行业,使人手问题雪上加霜。

为舒缓人手不足问题,吉野家将尝试聘用更多年长者及家庭主妇为兼职员工。

制造业方面,《劳动市场报告》显示,虽然去年的经济增长强劲,这一行还是流失2700份工作,但是情况已比前年来得好。

新加坡人力部长颜金勇受访时说,制造业的许多新投资项目需要更多技能以及更高学历的员工,因此所创造的新工作机会可能减少。

尽管如此,颜金勇说,制造业仍对我国经济有显著贡献。

颜金勇是到德惠购物中心了解邻里零售技能提升计划的进展后接受记者访问。
建筑业则在去年创造2300份工作,仅占前年增添的2万5100份工作的约9%。人力部说,这是因为许多大型建造项目已竣工,而接下来的建筑工程也减少。
承包工商业建筑项目的建煌项目管理公司执行董事颜毓莹说,公司去年没有招聘人手,今年相信也是如此。

该公司目前有80多名员工,员工人数在2007年一度增加一倍,以应付更多建筑工程。后来经济情况急转直下,公司经历艰难阶段,不得不削减一半人手,导致员工士气受挫。

颜毓莹说:“有了那次经验,我们在聘用人手方面变得更谨慎,不会为了承包更多项目而大幅增加人手,我们现在凡事都量力而为。”

(佚名)

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